Führungstraining «Führen und Zeit 2»

Top Management, Manager und Führungskräfte welche das Training Führen und Zeit 1 absolviert haben.

Trainingsinhalte und Schwerpunkte

Teilnehmende

Unser Führungstraining richtet sich an: Führungskräfte welche das Training Führen und Zeit 1 absolviert haben.

Trainingsziele

Sie konkretisieren und steigern Ihre Rolle als Führungskraft durch konkrete Methoden und Ansätze. Ihre Wirkung sowie Ihr persönliches Zeitmanagement haben Sie noch besser im Griff. Sie können anspruchsvolle Situationen im Führungsalltag meistern. Zudem wird die weitere Steigerung der persönlichen Wirkung, effiziente Bearbeitung von Praxisfällen, Vertiefung und Verfeinerung der Trainingsinhalte aus Führen und Zeit 1 trainiert.

Schwerpunkte

Vertiefung aus Führen und Zeit 1 sowie konkrete Inhalte, welche die Teilnehmenden vor dem Training dem Trainingsleiter zugestellt werden wie:

Mitarbeitergesprächsführung
Sitzungsleitung und -moderation
Steigerung der persönlichen Wirkung
Verbesserung der Präsentationstechnik
Kreativitätsmethoden
Grundlagen von Projektmanagement und Projektsitzungen moderieren
Optimierung des persönlichen Zeitmanagements
Mitarbeitende zur «Mitarbeit» motivieren
konkrete Zielformulierung
effektive Delegation von Aufgaben
Bearbeitung eines Praxisfalles aus dem eigenen Arbeitsumfeld
Austrittsgespräch
Methodik zur Bearbeitung von Praxisfällen
Zeitgewinnen durch konsequente Planung und Delegation

Resultate

Am letzten Trainingstag erfolgt die Ergebnispräsentation und Kontrolle der Wirksamkeit des Führungstrainings. Die Auftraggeberschaft ist eingeladen an den Ergebnispräsentation dabei zu sein. Sie können konkrete Veränderungen der Teilnehmenden im Umgang mit den Mitarbeitenden erwarten.

Trainer

Dr. Oliver Mattmann begleitet seit über zehn Jahren etliche Unternehmen aus verschiedenen Branchen bei der nachhaltigen Leistungsoptimierung. Als provokanter Redner, Management-Trainer und Verfasser von «Zeit für die Zukunft» begleitet er heute hauptsächlich Fach- und Führungskräfte auf dem Weg zur Veränderung.

Praxistraining

Die Trainingsinhalte werden direkt vor Ort eingeübt und trainiert, damit am Tag danach das Gelernte bereits im Führungsalltag eingesetzt werden kann. Die Teilnehmenden erhalten zu den einzelnen Inhalten konkrete Vorgehensweisen, um insbesondere bei den Mitarbeitenden Gesprächen ihre persönliche Wirkung und somit ihren Erfolg zu steigern.