Führungstraining «Führen und Zeit 2»

Top Management, Manager und Führungskräfte welche das Training Führen und Zeit 1 absolviert haben.

Trainingsinhalte und Schwerpunkte

Teilnehmende

Das praxisorientierte Weiterentwicklungstraining Führen und Zeit 2 richtet sich an Führungskräfte, welche das etablierte Training Führen und Zeit 1 absolviert haben.

Trainingsziele

Sie konkretisieren und steigern Ihre Rolle als Führungskraft durch konkrete Methoden und Ansätze für Ihre tägliche Praxis. Ihre Wirkung sowie Ihr persönliches Zeitmanagement werden Sie weiter verfeinern und optimieren. Sie können anspruchsvolle Gesprächssituationen im Führungsalltag meistern und erhalten präzise Anleitungen dazu. Zudem bearbeiten Sie in Teams persönliche Praxisfälle auf eine effiziente und effektive Art und vertiefen die Trainingsinhalte aus dem Führungstraining Führen und Zeit 1.

Schwerpunkte

Vertiefung der Mitarbeitergesprächsführung (Motivationsgespräch, Qualifikationsgespräch, Tadelsgespräch)

Weiterentwicklung der Kommunikation in Gehaltsverhandlungen, Austrittsgesprächen, Umgang mit Beschwerden und Reklamationen im Führungsalltag, Motivationsgespräch unter Zeitdruck

Effektive und effiziente Bearbeitung von Praxisfällen resp. Projekten im Betrieb

Erhöhung der Rhetorik und Präsentationstechnik

Steigerung der persönlichen Wirkung

Mehr Gestalter/in als Verwalter/in in Sitzungen

Effiziente Sitzungsmoderation inkl. Optimierung der Sitzungsdauer

Bewusster Umgang mit der Zeit als Führungskraft

Mitarbeitende zur «Mitarbeit» motivieren

Erfolgreiche und effiziente Delegation von Aufgaben

Methoden: Monkey Management, Leaders Standard Work, Stegreif Reden, Methodik zur Bearbeitung von Praxisfällen

Bearbeitung eines Praxisfalles aus dem eigenen Arbeitsumfeld

Resultate

Am letzten Trainingstag erfolgt die Ergebnispräsentation und Kontrolle der Wirksamkeit des Führungstrainings. Die Auftraggeberschaft ist eingeladen an den Ergebnispräsentationen dabei zu sein. Sie können konkrete Veränderungen der Teilnehmenden im Umgang mit den Mitarbeitenden erwarten.

Trainer

Dr. Oliver Mattmann begleitet seit über zehn Jahren etliche Unternehmen aus verschiedenen Branchen bei der nachhaltigen Leistungsoptimierung. Als provokanter Redner, Management-Trainer und Verfasser von «Zeit für die Zukunft» begleitet er heute hauptsächlich Fach- und Führungskräfte auf dem Weg zur Veränderung.

Praxistraining

Die Trainingsinhalte werden direkt vor Ort eingeübt und trainiert, damit am Tag danach das Gelernte bereits im Führungsalltag eingesetzt werden kann. Die Teilnehmenden erhalten zu den einzelnen Inhalten konkrete Vorgehensweisen, um insbesondere bei den Mitarbeitenden-Gesprächen ihre persönliche Wirkung und somit ihren Erfolg zu steigern.