Aktuelles


Lob zur Mitarbeitermotivation: Teil 1

Bereits in unserem Bericht zur Mitarbeiterführung haben wir auf die Bedeutung von Lob hingewiesen. Diese Woche widmen wir einer unterschätzten Führungskompetenz, welche nicht nur die zwischenmenschliche Beziehung im Unternehmen positiv beeinflusst: Die Macht von lobenden Worten. Aufpassen lohnt sich: Das Lob ist das wirksamste Mittel zur Mitarbeitermotivation. Menschlicher Führungsstil Letzte Woche haben wir uns unter […]

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Bei welchen Führungskräften motivieren sich Mitarbeitende zu Höchstleistungen?

Welche Eigenschaften soll eine Führungsperson haben, um die Mitarbeitenden motivieren zu können? Wir haben bereits gelernt, dass eine positive Einstellung am Arbeitsplatz ein konkreter “Motivator” ist. Jedoch können auch Manager mit ihrem Führungsstil den Motivationsschub ihrer Mitarbeitenden ankurbeln. In diesem Beitrag stellen wir einige Ansätze vor, die besonders bei motivierenden Führungskräften ausgeprägt sind. Bei sich […]

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Wieso haben wir es mit der Motivation im Führungsalltag immer so schwer?

Leistungsdruck von allen Seiten, zeitnahe Deadlines und knappe Ressourcen: Der Führungsalltag ist gar nicht so leicht, wie man es sich vielleicht vorstellt. Denn eine kompetente Führungskraft soll auch in Krisenzeiten sicherstellen, dass der Betrieb läuft und die Ziele erreicht werden. Was braucht es hierfür? Motivation. Im Führungstraining von Peter Beglinger Training Zug AG erfahren die […]

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Die erfolgreiche Kommunikation im Mitarbeitergespräch

Die regelmässige Kommunikation wichtiger Bestandteil des Führungsalltags. Besonders in Mitarbeitergesprächen können Führungskräfte viel Wertvolles lernen. Doch in den meisten Fällen werden solche Gespräche geführt, weil es sich halt so gehört. Doch Mitarbeitergespräche sind keine Zeitverschwendung, wenn man sie effektiv und zielorientiert leitet. An dieser Stelle ist es wichtig, dass man sich zurückerinnert, welche Funktion solch […]

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Wie motiviere ich die Mitarbeitenden zur Mitarbeit?

Doch wie kann man “Mitarbeiterführung” definieren? Es ist eigentlich ein simpler und selbsterklärender Begriff, doch die dahintersteckenden Aspekte müssen verdeutlicht werden. “Mitarbeiterführung” deutet an, dss eine Führungskraft seine Mitarbeiter motiviert und lenkt. Doch die Aufgabe des Mitarbeiters ist nicht so passiv, wie es zunächst scheint: Die Mitarbeitermotivation und Führungskompetenz fängt bereits beim Mitarbeitenden selbst an. […]

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