Referat
Mehr Zeit fürs Leben!
- Kommunikation neu denken: Wie durch klare Prozesse, weniger E-Mails und moderne Kommunikationsstrukturen mehr Effizienz im Team entsteht.
- Führung mit Weitblick: Neue Arbeitsstandards durch Veränderung von Prozessen.
- Digitale Transformation praktisch umgesetzt: Von störungsfreier Arbeitszeit bis zur Pull-Kommunikation – so gelingt echte Innovation und Entlastung im Arbeitsalltag.
Digitale Transformation ohne E-Mails: Wie effizientes Zeitmanagement und Agilität die Zusammenarbeit revolutionieren
E-Mails und Chat Nachrichten stören, zerstückeln unseren Arbeitstag und bremsen die Effizienz. Doch was passiert, wenn man sie einfach weglässt? Dieses Referat über Digitale Transformation, Agilität und Zeitmanagement zeigt, wie eine Organisation ohne interne E-Mails funktionieren – und florieren – kann.
Zero E-Mail Strategy: Wie Oliver Mattmanns Unternehmen durch digitale Transformation und Zeitmanagement messbar effizienter wurde
Basierend auf dem Buch „Zeit für die Zukunft“ und der persönlichen Unternehmensgeschichte von Referent Oliver Mattmann erfährt das Publikum in diesem innovativen Referat, wie der radikale Schritt zur Zero E-Mail Strategy gelang: Innerhalb von 1,5 Jahren wurde im Unternehmen die interne E-Mail-Kommunikation vollständig abgeschafft. Das Ergebnis? Klarere Prozesse, gesteigerte Agilität, schnellere Entscheidungen, effektive Kommunikation und messbar mehr Zeit – für Führung, für Teams, für das Wesentliche.
Dieses Referat über Digitale Transformation und Zeitmanagement beleuchtet, wie Innovation nicht nur Tools, sondern vor allem ein Umdenken in der Kommunikation und Agilität bedeutet. Durch smarte Regelprozesse, bewusste Arbeitsroutinen und den Wechsel vom Push- zum Pull-Prinzip – z. B. bei der Lohnabrechnung – können Teams spürbar entlastet werden. Ein zentraler Erfolgsfaktor: die Disziplin, Abläufe konsequent zu hinterfragen und die Effizienz des Teams zu verbessern.
Inspiration
Unsere Keynote-Vorträge sind mehr als nur Präsentationen – sie sind Inspiration pur. Sie öffnen neue Perspektiven, wecken Begeisterung und motivieren dazu, eigene Ideen mutig umzusetzen. Mit der richtigen Mischung aus Wissen, Emotion und Leidenschaft verwandeln sie Zuhörer in Mitgestalter von Visionen.
Motivation
Wir leben von Motivation! Unsere Keynote-Vorträge reissen das Publikum mit, vermitteln Zuversicht und wecken die innere Stärke, Ziele wirklich anzugehen. Durch eine packende Mischung aus Leidenschaft, Praxisbeispielen und klaren Botschaften schaffen sie die Energie, die aus Zuhörern echte Macher werden lässt.
Transformation
Mit Oliver Mattmann kann der Beginn echter Transformation beginnen. Er gibt nicht nur Denkanstöße, sondern zeigt Wege auf, wie Wandel aktiv gestaltet werden kann. Durch visionäre Ideen und bewegende Geschichten ermutigt er das Publikum, eingefahrene Muster zu verlassen und neue Chancen entschlossen zu ergreifen.
Es tun!
Oliver Mattmann setzt Impulse, die nicht beim Zuhören enden – er ruft dazu auf: Es tun! Statt nur zu träumen oder zu planen, ermutigt er dazu, den entscheidenden Schritt zu gehen und Ideen in Taten zu verwandeln. So wird Inspiration zur Handlung und Vision zur Realität.
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Mehr InformationenEffizient kommunizieren statt ständig erreichbar: Wie Zeitmanagement und neue Führungskultur Unternehmen zukunftsfähig machen
In einer Zeit, in der neben E-Mails auch Chats und Instant Messaging Systeme zur neuen Dauerablenkung geworden sind, setzt das Referat über Zeitmanagement einen klaren Kontrapunkt. Es geht um effiziente und effektive Kommunikation – durch tägliche Kurzbesprechungen, strukturierte Stand-ups und störungsfreie Arbeitszeiten im Team. Denn Zeitersparnis ist kein Zufall, sondern das Ergebnis von Haltung, Struktur und Führung.
Neue Mitarbeitende werden gezielt an die firmeneigene Kommunikationsstrategie herangeführt, Prozesse laufend angepasst und die persönliche Arbeitsmethodik überdacht. So wird die Organisation agiler, klarer und zukunftsfähiger.
Dieses Referat über Digitale Transformation und Zeitmanagement macht Mut zur Veränderung – und zeigt, wie Unternehmen durch Innovation, Veränderung und neue Führungskultur echte Zeitgewinne erzielen können. Für mehr Fokus. Für mehr Wirksamkeit. Für mehr Zukunft.
