Peter Beglinger Training seit 1986
Führungstraining / Führungsschulung
Unsere Praxistrainings für Top-Management, Führungskräfte und angehende Führungskräfte aller Fach- und Führungsstufen.
Führungstrainings mit Nutzen für Sie und Ihr Unternehmen!
Das Persönlichkeitstraining «Führen und Zeit 1» ist geeignet für Führungskräfte und Manager, die das Peter Beglinger Training noch nicht kennen. «Führen und Zeit 2» ist der Aufbaukurs für unser Führungstraining.
Themen im Persönlichkeitstraining für Führungskräfte und Manager
Wie werden in unseren praxisbezogenen Managementtrainings konkrete Resultate erzielt? Weshalb ist es wichtig, dass Führungskräfte das Einmaleins des Umgangs mit Mitarbeitenden, der Zeit und sich selbst tagtäglich trainieren?
Jeden Spitzensportler würden wir belächeln, wenn er nach einem grossen Sieg erklären würde, dass er nun seine Sportart beherrsche und auf weiteres Training verzichten könne. Wie gehen wir mit unseren Führungsfähigkeiten um und wodurch haben wir uns eigentlich das „Handwerkszeug” angeeignet?
In unseren Führungscoachings können die Trainingsteilnehmenden durch laufende Standortbestimmungen den Wirkungsgrad ihrer Führungsfähigkeiten überprüfen.
Wie steht es mit meiner Fähigkeit der Mitarbeitermotivation? Wie sicher fühle ich mich bei meinem Projekt- und Zeitmanagement? Wie konkret und resultatorientiert sind die Sitzungen, die ich einberufe und durchführe?
Das Peter Beglinger Führungstraining:
Fokus auf professionelle Gesprächsführung mit Mitarbeitenden
- Welche konkreten, positiven und persönlichen Veränderungen führe ich bei meinen Mitarbeitenden durch das periodische Führen von Mitarbeiterqualifikations- und Beurteilungsgesprächen herbei?
- Wie steht es mit meinen Fähigkeiten zur Führung von Kontroll-, Tadels- und Entlassungsgesprächen?
- Wie kann ich bewusst meine positive Einstellung beeinflussen?
- Welche Methoden helfen mir, meine Selbstsicherheit zu steigern?
- Wie kann ich bewusst in der Praxis meine persönliche Wirkung kennenlernen und konkrete Massnahmen zur Steigerung meiner persönlichen Wirkung umsetzen?
- Was braucht es, um meine Entscheidungsfreudigkeit, meine Konsequenz, meine Durchsetzungsfähigkeit und meinen Mut auszubauen?
Diese Fragen- und Zielsetzungen werden im Management Training Führen und Zeit 1 konsequent vermittelt, kontrolliert und durch eindrückliche persönliche Erfolge untermauert.
Hier steht Ihnen unser Peter Beglinger Magazin als digitales Abo bereit.
Unsere Leitsätze im Führungstraining
1. Gebot
Gib jedem Menschen faire Chancen.
2. Gebot
3. Gebot
Fordere jeden Mitarbeitenden auf, Höchstleistungen zu vollbringen. Beleidige deine Mitarbeitenden nie durch Unterforderung.
4. Gebot
Sprich deinen Mitarbeitenden tagtäglich bewusstes und konkretes Lob aus.
5. Gebot
6. Gebot
7. Gebot
8. Gebot
9. Gebot
Fördere konsequent die Teamarbeit durch periodische, interessante und resultatorientierte Arbeitssitzungen. Dabei gibt es keine Sitzungen ohne Agenda und Ergebnisprotokoll, welches gleichzeitig die Aktivitätenliste darstellt, mit welcher konsequent gearbeitet wird. Ebenso werden die vorangekündigten Sitzungs- und Berichtszeiten konsequent eingehalten. Sitzungen, die nicht den vorgenannten Kriterien entsprechen, sind ersatzlos zu streichen.
10. Gebot
Erfolgreiche Führungskräfte werden weiterempfohlen und an ihren Resultaten gemessen. Eine grosse Anzahl an Worten garantiert in keinster Weise die Qualität des Wirkens einer Führungskraft. Eine erfolgreiche Führungskraft wirkt durch Taten gemäss des Mottos: – ES TUN – Resultate zählen!
Mehr zu unseren Führungskursen
Effektvolle Coachings für Führungskräfte im Raum Hamburg & der Schweiz
Im Laufe unseres Führungscoaching bringen wir Ihnen unter anderem die Vorgehensweise bei Mitarbeitergesprächen, die erfolgreiche Kommunikation, die Verbesserung der Mitarbeitermotivation, das selbstbewusste Präsentieren und die gelungene Delegation von Aufgaben näher. Dabei lernen Sie selbstverständlich die theoretischen Grundlagen, allerdings liegt der Fokus auf der Praxis.
Die Führungskräfte lernen am Schulungstag, die theoretischen Inhalte direkt umzusetzen und erhalten Hilfestellungen des Trainers. Zwischen den Trainingstagen liegen mehrere Wochen, damit Sie das Feedback direkt im Betriebsalltag einsetzen und erproben können. Am nächsten Termin des Führungstrainings werden zunächst die gesammelten Erfahrungen reflektiert, bevor weitere Inhalte auf die Seminarteilnehmenden warten.
Peter Beglinger Training: seit 1986 praxisorientierte Executive Coachings
Seit 1986 bietet die Peter Beglinger Training AG Führungskurse an, die den Teilnehmenden zu mehr Sicherheit und Freude im Führen von Mitarbeitenden verhelfen. Seitdem wurden die Führungstrainings stets weiterentwickelt – eine Konstante ist jedoch die Praxisnähe, die sich über die Jahre bewährt hat.
Heute empfangen wir unter anderem Führungskräfte aus der Industrie, der Baubranche und dem Dienstleistungssektor. Sie haben Fragen zu unserem Vorgehen oder möchten uns kennenlernen? Wir nehmen uns gerne Zeit für Sie!
Wie führe ich ein erfolgreiches Mitarbeitendengespräch? Worauf sollte ich unbedingt in der aktiven Gesprächsführung Wert legen? Von der Vorbereitung zur Nachbereitung.
Hier bekommen Sie praktische Tipps inkl. Leitfaden.
Unsere Führungstrainings
Impressionen aus den Führungstrainings
Vielen Dank für das entgegengebrachte Vertrauen und die vielen, tollen und gemeinsamen Momente!
