Inhouse Führungstraining «Führen und Zeit 1»

Interne Führungskräfte aller Stufe (Geschäftsleitung, Kader, Abteilungsleitungen, Teamleiter und Teamleiterinnen)

Trainingsinhalte und Schwerpunkte

Teilnehmende

Unser Führungstraining richtet sich an interne Führungskräfte aller Stufen (Geschäftsleitung, Kader, Abteilungsleitungen, Teamleiter und Teamleiterinnen)

Trainingsziele

Steigerung der persönlichen Wirkung im Umgang mit Mitarbeitenden,
Verbesserung der aktiven Gesprächsführung (Mitarbeitenden, Vorgesetzten), effiziente
Bearbeitung von Aufgaben (Praxisfälle), Zeit gewinnen im Verkauf und Führung.

Schwerpunkte

Die Schwerpunkte und Inhalte können nach den Bedürfnissen von Ihnen und Ihrem Unternehmen definiert werden. Folgende Inhalte und Möglichkeiten stehen als erste Auswahl zur Verfügung und können durch Sie ergänzt werden:

Die effektive und bewusste Kommunikation
Fünf Schritte der erfolgreichen Mitarbeitergesprächsführung
Zielorientierte Führungsgespräche
Persönliche Wirkungssteigerung
Mitarbeiterführung durch Lob, Anerkennung und Wertschätzung
Erhöhung der Selbst- sowie Mitarbeitermotivation
Verbesserung des eigenen Zeit und Projektmanagements in der Praxis
Sicheres und selbstbewusstes Auftreten und Präsentieren
Erfolgreiche Delegation von Aufgaben

Vorbereitung

In einem gemeinsamen Vorbereitungsgespräch zusammen mit dem Auftraggeber werden die Trainingsinhalte und Schwerpunkte definiert und festgelegt. Die Teilnehmenden erhalten drei Wochen vor Trainingsbeginn die schriftlichen Vorbereitungsunterlagen zu gestellt. In der Regel beinhaltet dies einen Praxisfall, eine Lektüre eines Textes sowie einer Vorbereitung für eine Kurzpräsentation von maximal drei Minuten.

Praxistraining

Die Trainingsinhalte werden direkt vor Ort eingeübt und trainiert, damit am Tag danach das Gelernte bereits im Führungsalltag eingesetzt werden kann. Die Teilnehmenden erhalten zu den einzelnen Inhalten konkrete Vorgehensweisen, um ihre persönliche Wirkung und somit ihren Erfolg zu steigern.

Abschluss

Die Teilnehmenden erhalten nach erfolgreichem Abschluss ein persönliches Zertifikat.

Dauer

6 Trainingstage verteilt auf 6 Monate (1 Tag pro Monat) mit Praxisübungen zwischen den Trainingstagen.

Trainingszeiten

09:00 – 17:30 Uhr oder können nach Vereinbarung gemeinsam festgelegt werden.

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Amanda Krähenbühl
Trainingsadministration
info@peterbeglingertraining.ch
+41 41 240 92 22

Vorgehensweise und Ablauf eines internen Führungstrainings:

Ein internes Management- und Führungstraining durchlauft gemeinsam folgende Schritte:

Persönliche und individuelle Vorbereitung

1. Vorbereitung mit dem Auftraggeber

Vorbereitungsgespräch inkl. Bekanntgabe der Teilnehmenden, Zielsetzung nochmals festlegen und definieren

2. Vorbereitung auf den ersten Trainingstag

Zustellung der Unterlagen und Vorbereitungsaufgaben an die Teilnehmenden in Abstimmung mit Auftraggeber

3. Trainingstage 1 bis 6

Standortbestimmungen, Umgang mit der Zeit und Arbeitsmethodik, Verfeinerung Rhetorik, aktive Gesprächsführung, Praxisfälle

4. Ergebnispräsentation

Präsentation inkl. Standortbestimmung rund 12 Wochen nach dem letzten Trainingstag

5. Praxistransfer

Bearbeitung eines persönlichen Praxisfalles, interne Trainingsgruppen oder Gespräch

6. Trainingsabsicherung

Trainingsinhalte im Führungsalltag einbauen resp. konkrete Veränderungen abfragen z.B. in Regelmeetings oder Teamsitzungen

Nachbearbeitung und Absicherung der Nachhaltigkeit durch persönlichen Aktionsplan

Unser Versprechen

Persönliche Leistungssteigerung

Kommuniaktion aktiv und bewusst erleben

Zukunftsweisender Führungsstil

Vorbildliches Zeit - und Projektmanagement