Inhouse Training
Unsere etablierten Praxistrainings sind auch für Ihr Unternehmen verfügbar
Ihre Inhouse Trainingsmöglichkeiten
Sie haben den Bedarf nach einer zügigen und spürbaren Veränderung in Ihrem Unternehmen? Die Führungsleistung Ihres Kaders hat Steigerungspotenzial? In der letzten Mitarbeitendenbefragung schnitten Ihre Führungskräfte schlecht ab? Sind Sie unzufrieden, wie Ihr Verkauf läuft? Möchten Sie ein Wachstum anstreben und dabei Ihre Mitarbeitenden mit Kundenkontakt auf ein neues Niveau bringen?
Hierzu stehen Ihnen unsere etablierten Standardtrainings auch für eine interne Weiterentwicklung zur Verfügung!
Wie werden firmeninterne Trainings- und Workshop Programme professionell durchgeführt?
1. Potential erkennen
Das Unternehmen erkennt ein Potenzial in der Führungs- und/oder Verkaufsleistung.
2. Konkrete Zielsetzung klären
Ein Erstgespräch vor Ort mit der Auftraggeberschaft zur Klärung der konkreten Zielsetzung und Beurteilung der Soll-/Ist Differenz findet statt.
3. Trainingskonzept entwickeln
Eine Entwicklung des firmenspezifischen Trainingskonzeptes zur Reduktion der Soll-/IST Differenz wird erarbeitet. In der Regel ergeben sich häufig 6 Trainingstage verteilt auf 6 Monate.
4. Teilnehmer bestimmen
Die Bestimmung der Trainingsteilnehmenden und des Durchführungsortes findet statt. Die Zahl der Teilnehmenden beläuft sich auf maximal 12 pro Trainingsserie.
5. Vorbereitung
Das Vorbereitungsgespräch findet ca. 6 Wochen vor dem ersten Trainingstag mit Auftraggeber statt. Die Trainingsteilnehmenden erhalten rund drei Wochen vor Trainingsbeginn die Vorbereitungsunterlagen für den ersten Trainingstag.
6. Trainingsdurchführung
Im monatlichen Trainingsrhythmus erhalten Ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte die Chance, sich während einer gezielten und bewussten Zeitdauer zu steigern. Die Veränderungen sind innerhalb eines Monats bereits spür- und erkennbar.
7. Trainingsresultate evaluieren
Nach Abschluss einer Trainingsserie ist die Zusammenarbeit nicht beendet. Im Rahmen einer Nachbesprechung wird die Wirksamkeit des Trainings genauer beurteilt.
8. Ausblick
Es folgt eine Festlegung weiterer Trainingsblöcke für weitere Personengruppen oder für eine weitere Vertiefung.
Mehr zu unserem Inhouse Führungstraining
Effektvolle Coachings für Führungskräfte im Raum Hamburg & der Schweiz
Im Laufe unseres Trainings für Führungskräfte bringen wir Ihnen unter anderem die Vorgehensweise bei Mitarbeitergesprächen, die erfolgreiche Kommunikation, die Verbesserung der Mitarbeitermotivation, das selbstbewusste Präsentieren und die gelungene Delegation von Aufgaben näher. Dabei lernen Sie selbstverständlich die theoretischen Grundlagen, allerdings liegt der Fokus auf der Praxis.
Die Führungskräfte lernen am Schulungstag, die theoretischen Inhalte direkt umzusetzen und erhalten Hilfestellungen des Trainers. Zwischen den Trainingstagen liegen mehrere Wochen, damit Sie das Feedback direkt im Betriebsalltag einsetzen und erproben können. Am nächsten Termin des Führungstrainings werden zunächst die gesammelten Erfahrungen reflektiert, bevor weitere Inhalte auf die Seminarteilnehmenden warten.
Peter Beglinger Training: seit 1986 praxisorientierte Executive Coachings
Bereits seit 1986 bietet die PBT AG Führungsseminare und Verkaufstrainings an, die den Teilnehmenden zu mehr Sicherheit und Freude im Führen von Mitarbeitenden verhilft. Seitdem wurden die Führungstrainings stets weiterentwickelt – eine Konstante ist jedoch die Praxisnähe, die sich über die Jahre bewährt hat.
Heute empfangen wir unter anderem Führungskräfte aus der Industrie, der Baubranche und dem Dienstleistungssektor. Sie haben Fragen zu unserem Vorgehen oder möchten uns kennenlernen? Wir nehmen uns gerne Zeit für Sie!
Unsere Inhouse Trainings
Impressionen aus den Inhouse Trainings
Vielen Dank für das entgegengebrachte Vertrauen und die vielen, tollen und gemeinsamen Momente!