Training für Führungskräfte und Verkauf
Unsere Trainings (Führungstraining, Management Training, Leadership Training & Verkaufstraining) richten sich an Menschen, die sich beruflich steigern sowie privat entwickeln wollen.
Dr. Oliver Mattmann
Trainer der PBT AG
Weshalb ein bewährtes
Peter Beglinger Training?
Unsere Trainings und Dienstleistungen zeichnen sich durch einen langfristigen Kompetenzerwerb aus. Der charakteristische Praxisbezug sowie unsere zielorientierte Vision tragen dazu bei, dass unsere Absolventen eine deutliche Wirkungssteigerung bemerken.
Wissen allein genügt nicht
Kontinuierliches Training führt langfristig zu einem bemerkbaren Mehrwert für alle Teilnehmenden.
Firmen haben uns ihr Vertrauen geschenkt
Sind wir am Markt aktiv
Trainingsstarts pro Jahr an 5 Trainingsstandorten in der Schweiz, Deutschland und Liechtenstein
Ab dem ersten Training
«Unsere Trainingsmethodik ermöglicht bereits ab dem ersten Training eine erkennbare Steigerung der Leistung; sei es in der täglichen Führung oder im Umgang mit den Mitarbeitenden.»
Das TUN im Zentrum
«Mit viel Wissen wurden noch nie Resultate erzielt. Bei uns steht das TUN im Zentrum. Die Trainings helfen Ihnen, ins TUN zu kommen.»
Das dürfen Sie erwarten
«Kurzweilig, unterhaltsam, spannend, lehrreich, fordernd, praxisorientiert, begeisternd, fördernd, konsequent und anwendbar - so beschreiben unsere Teilnehmenden unsere Trainings.»
Die praktische Erfahrung
«Alle Inhalte, Werkzeuge und Hilfsmittel sind zu 100% praxiserprobt und zu tausendfach angewendet. Profitieren Sie von unserer Erfahrung.»


Scheitern im Verkauf: Wie man aus einem «Nein» des Kunden wertvolle Lehren zieht und den nächsten Auftrag gewinnt
Im Bereich des Verkaufs ist ein “Nein” oft nicht das endgültige Ende, sondern eine Gelegenheit, zu lernen und zu wachsen. Wir widmen uns der Kunst, aus einem Misserfolg im Verkauf wertvolle Lehren zu ziehen und den nächsten Auftrag mit grösserer Überzeugungskraft zu gewinnen.

Mitarbeiterloyalität – wie gehe ich am besten aktiv gegen Fluktuation, Firmenhopper und «innere Kündigung» vor?
Immer mehr Mitarbeitende verlassen die Firma nach immer kürzerer Zeit. Sie gehen entweder ganz oder lassen sich im Rahmen einer Temporäranstellung für kürzere Zeiträume anstellen. Was fehlt, ist eine ausreichende Mitarbeiterloyalität. In diesem Artikel gehen wir diesem Thema auf den Grund.
















Hier steht Ihnen unser Peter Beglinger Magazin als digitales Abo bereit.
Impressionen aus Trainings, Workshops und Kundenbeziehungen
Vielen Dank für das entgegengebrachte Vertrauen und die vielen, tollen und gemeinsamen Momente!

Wie führe ich ein erfolgreiches Mitarbeitendengespräch? Worauf sollte ich unbedingt in der aktiven Gesprächsführung Wert legen? Von der Vorbereitung zur Nachbereitung.
Hier bekommen Sie praktische Tipps inkl. Leitfaden.