Oft sind die Erwartungen an Führungskräfte sehr hoch: Mit ihrer Rolle sind viele Kompetenzen verbunden, welche Führungspersonen beherrschen sollen. Entsprechend erwarten sich Mitarbeitende sowie Arbeitskolleginnen und -kollegen viel von einem Manager. Im heutigen Beitrag geht es darum, die Erwartungen der Mitarbeitenden an ihre Führungskraft zu beleuchten. Im Artikel über motivierende Führungskräfte haben wir erfahren, dass […]

In Anlehnung an den letzten Beitrag wird das Thema Lob heute fortgesetzt. Im letzten Teil geht es nun darum, die Wirkung von Lob im Unternehmen konkret festzuhalten. Zudem wird erklärt, inwiefern Lob als Motivation verwendet werden kann. Keine Alltagssituation Wie wir es bereits erwähnt haben, erhalten Mitarbeitende überdurchschnittlich viel mehr Kritik als Lob von ihren […]

Bereits in unserem Bericht zur Mitarbeiterführung haben wir auf die Bedeutung von Lob hingewiesen. Diese Woche widmen wir einer unterschätzten Führungskompetenz, welche nicht nur die zwischenmenschliche Beziehung im Unternehmen positiv beeinflusst: Die Macht von lobenden Worten. Aufpassen lohnt sich: Das Lob ist das wirksamste Mittel zur Mitarbeitermotivation. Menschlicher Führungsstil Letzte Woche haben wir uns unter […]