Wie können Sie die eigene Wirkung sowie die Ihrer Mitarbeitenden und Führungskräfte steigern und dadurch messbare Resultate generieren?
Führen + Zeit 1 – 22 – Oberentfelden
  • 25.01.2022
Wie können Sie die eigene Wirkung sowie die Ihrer Mitarbeitenden und Führungskräfte steigern und dadurch messbare Resultate generieren?
Verkaufen + Zeit 1 – 22 – Hamburg
  • 17.05.2022

Weshalb ein
Peter Beglinger Training?

Unsere Trainings und Dienstleistungen zeichnen sich durch einen langfristigen Kompetenzerwerb aus. Der charakteristische Praxisbezug sowie unsere zielorientierte Vision tragen dazu bei, dass unsere Absolventen eine deutliche Wirkungssteigerung bemerken. Daher richten sich unsere Angebote an Menschen, die sich erfolgreich weiterbilden und beruflich sowie privat entwickeln möchten.

Trainings

Führen und Zeit 1

Führen und Zeit 2

Verkaufen und Zeit 1

Verkaufen und Zeit 2

Die nächsten Trainingsdaten

Führen + Zeit 1 – 22 – Oberentfelden
Trainingsbeginn:
  • 25.01.2022
Fitness-Abo für Führungskräfte – Menziken
Trainingsbeginn:
  • 04.03.2022
CAS «Leadership Training Führen und Zeit»
Trainingsbeginn:
  • 23.03.2022
Führen + Zeit 1 – 22 – Triesen
Trainingsbeginn:
  • 23.03.2022
Fluktuation: Wie führe ich mit weniger personellen Abgängen?
Trainingsbeginn:
  • 07.04.2022
Verkaufen + Zeit 1 – 22 – Hamburg
Trainingsbeginn:
  • 17.05.2022
Führen + Zeit 1 – 22 – Hamburg
Trainingsbeginn:
  • 18.05.2022
Führen + Zeit 1 – 22/23 – Oberentfelden
Trainingsbeginn:
  • 06.09.2022
Verkaufen + Zeit 1 – 22/23 – Oberentfelden
Trainingsbeginn:
  • 07.09.2022
Fluktuation: Wie führe ich mit weniger personellen Abgängen?
Trainingsbeginn:
  • 22.09.2022
Fitness-Abo für Führungskräfte – Baden-Dättwil
Trainingsbeginn:
  • 30.09.2022

Kundenfeedback

Daniel Grossenbacher Testimonial PBTZ AG
Mit dem Training bei Peter Beglinger Training Zug AG habe ich eine Herausforderung gesucht und auch gefunden. Und zwar in einer Form, welche die Vermittlung von theoretischem Wissen übersteigt und bei der Umsetzung in die Praxis ansetzt.
Daniel Grossenbacher, Director Product Group Komax AG
Im Peter Beglinger Training wird praxisbezogen trainiert. Entsprechende Fallbeispiele werden von den TeilnehmerInnen präsentiert, damit alle Teilnehmenden, branchen- und funktionsübergreifend, davon lernen können. Jeder und jede Einzelne wird gefordert. Durch eine genaue Vorbereitung und die Disziplin von allen, profitiert man maximal.
Roger Gretler, Sales Director Synlab SA
Wenn man sich selber besser führen lernt, ist das die Basis um Herausforderungen jeglicher Art erfolgreich begegnen zu können. Die prägnanten Grundsätze, im verschiedenen Zusammenhang immer wieder erwähnt, begleiten mich auch nach 2 Jahrzehnten und beeinflussen mein Handeln.
Jürg Bachmann, Leiter Technik & Produktion Mechtop AG
Das Training hat mir persönlich viele Lösungsansätze aufgezeigt, die ich im täglichen Zusammenleben mit Menschen anwenden kann. Mir haben die klar strukturierte Vorgehensweise und die nachvollziehbare Verbindung zwischen Theorie und Praxis gefallen. Für das Können gibt es nur einen Beweis: Das Tun bzw. ES TUN
Martin Andermatt, Berater und Coach Developer
Das Wechselspiel zwischen der Theorie an den Trainingstagen und der unmittelbaren Umsetzung im Arbeitsalltag hat mir den Transfer des Gelernten in die Praxis enorm erleichtert. Die sehr praxisnahen Übungseinheiten des Führungstrainings gaben mir die nötige Sicherheit, die Gesprächsführungs- und Präsentationstechniken bei meinen Mitarbeitern umzusetzen und individuell weiterzuentwickeln.
Kim Nina Oberholzer, Leitung Verkauf & Events Gelateria di Berna AG
Peter Beglinger gelingt es, diese Themen in einem neuen Licht zu präsentieren. Persönlich hat mir dieser Kurs viel gebracht – nicht zuletzt auch wegen den anderen, tollen Kursteilnehmern, mit denen ich meine Erfahrungen austauschen konnte.
Alexander Galli, Distribution / Retail Specialist
Handfeste und konkrete Ansätze zur Führung konnte ich in diesem Training nicht nur erlernen, sondern auch direkt anwenden. Durch den intensiven Austausch mit den Kollegen und anderen Trainingsteilnehmenden war das anspruchsvolle Training nicht nur theoretisch sondern aussergewöhnlich praxisnah. Von diesem Training profitiere ich jeden Tag aufs Neue und danke dem Trainer für die vielen Anregungen.
Cornelius Blumer, Production Manager Mikron Tool SA
Das überaus praxisorientierte Führungstraining gab mir viele umsetzbare und wertvolle Ansätze für meinen täglichen Arbeitsalltag. Besonders beeindruckt hat mich die einfache und schnell anwendbare Vorgehensweise bei Mitarbeitergesprächen. Ich konnte durch das Training meine gesteckten Ziele besser erreichen.
Daniel Odermatt, Lean Master Coach Migros Gruppe
Praxisnah und herausfordernd – so empfand ich das Training Führung und Zeit bei Peter Beglinger. Das Training brachte mir Ansätze näher, die ich noch während dem Training anhand von Praxisfällen anwenden konnte. Durch den starken Praxisbezug habe ich, obwohl es ein Gruppentraining war, individuell sehr profitiert.
Tobias Feger, Head of Global Marketing
Es tun! Das Peter Beglinger Training lebt von den konkreten messbaren Erfolgen. Persönlich kann ich dieses langjährige und bewährte Training weiterempfehlen.
Urs Leuenberger, Leiter Logistik und Mitglied der Geschäftsleitung Ringele AG
Michael Arzdorf
Das nachhaltigste Training, welches ich je besuchen durfte. Die einprägsamen Schlagworte aus der Praxis begleiten mich noch heute im täglichen Leben. Ob „wer führt jetzt"; „entscheiden heisst verzichten" oder „blamiere dich täglich" diese Grundsätze des Trainingsinhaltes bleiben so präsent und vereinfachen die Umsetzung.
Michael Arzdorf, Senior Project Manager Dividella AG
Brigitte Lauber Testimonial
Bei Kundengesprächen greife ich oft auf die guten Ideen des Peter Beglinger Verkaufstrainings zurück. Am häufigsten verwende ich das Zuhören.
Brigitte Lauber, Fachberaterin Aussendienst ZAZ Curaden AG
Testimonial Alex Giernas
Dieses Training ist wirklich etwas Besonderes und ich kann es jedem empfehlen, der sich intensiv mit dem Thema "Führung von Mitarbeitenden" beschäftigt oder sich in diesem Zusammenhang durch das wertvolle und nachhaltige Training im Umgang mit seinen Kolleginnen und Kollegen verbessern möchte.
Axel Giernas, Business Unit Manager SCOPE Engineering GmbH

Blog

Klartext sprechen im Verkaufsgespräch!

Die Eröffnung im Verkaufsgespräch ist von Person zu Person unterschiedlich: Sie kann einsilbig, kurz, lang oder gar blumig sein. Doch so ganz stimmt diese Aussage auch nicht. Wie oft passiert es, dass Sie als Verkaufskraft vergessen – voller Freude, weil der Einstieg ins Verkaufsgespräch so positiv war – weshalb Sie eigentlich bei der Kundschaft sind? […]

YouTube
LINKEDIN
SOCIALICON
Hohe Fehlzeiten – wieso entstehen sie?

In einem kürzlich veröffentlichen Report der Krankenkasse AOK Berlin, besagt eine neue Analyse, dass Mitarbeitende, welche sich von ihrer Führungskraft ungerecht behandelt fühlen, im Durchschnitt höhere Fehlzeiten im Jahr haben. Konkret heisst das, 15 Fehltage im Jahr bei Mitarbeitenden mit dem Gefühl von Ungerechtigkeit und 12,7 Tage im Jahr bei Mitarbeitenden, die ihre Vorgesetzten als […]

YouTube
LINKEDIN
SOCIALICON
Haben Sie schon die Empfehlung Ihrer Kunden erhalten?

Im Verkauf gibt es unterschiedliche Ziele, die man verfolgen kann. Einige streben nach einer harmonischen Kundenbeziehung, während sich Andere nur den Abschluss wünschen. Der Vollblutverkäufer weiss: Die freiwillige Empfehlung der Kunden ist das höchste Ziel im Verkauf. Wie profitieren wir davon und wie können wir nun sicherstellen, dass uns Kunden weiterempfehlen? Freiwillige Empfehlung der Kunden: […]

YouTube
LINKEDIN
SOCIALICON

Welche Fragen und Anliegen dürfen wir Ihnen beantworten?

Social media & sharing icons powered by UltimatelySocial