DAX-Führungskräfte im Bewertungscheck:
Ehemalige kritisieren deutlich stärker
Die Führungskultur in vielen DAX-Unternehmen wird von ehemaligen Führungskräften deutlich kritischer bewertet als von aktuellen – das zeigt unsere neue Analyse von Kununu-Daten. Die Auswertung umfasst 36 von 40 DAX-Konzernen; insgesamt wurden 7.263 Rezensionen von aktuellen und ehemaligen Führungskräften erhoben. Im Durchschnitt vergeben diese eine Bewertung von 3,6 Sternen bei maximal fünf erreichbaren.
Daimler Truck und SAP führen Ranking aktuell angestellter Führungskräfte an
Von den insgesamt 7.263 ausgewerteten Bewertungen entfallen rund 87,3 Prozent (6.342 Bewertungen) auf Führungskräfte, die zum Zeitpunkt ihrer Bewertung im DAX-40 beschäftigt waren. Sie beurteilen ihren Arbeitgeber im Schnitt mit 4,1 von fünf Sternen. An der Spitze liegen Daimler Truck und SAP mit jeweils durchschnittlichen 4,5 Sternen. Direkt dahinter folgen MTU Aero Engines, Porsche und die Allianz. (4,4 Sterne). Mit 4,3 Sternen bilden BMW, Infineon, Münchener Rück, Commerzbank und Hannover Rück den dritten Platz.
Das Schlusslicht des Rankings bildet Fresenius Medical Care: Führungskräfte vergeben im Durchschnitt 3,5 Sterne. Ebenfalls im unteren Bereich liegen Brenntag (3,6 Sterne) sowie Adidas, QIAGEN und Henkel, die jeweils auf 3,7 Sterne kommen.
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Standard. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf den Button unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Weitere Informationen Ehemalige Führungskräfte bewerten DAX-Arbeitgeber kritischer
Ehemalige Führungskräfte sind vergleichsweise deutlich kritischer: Die 921 erhobenen Bewertungen erreichen im Durchschnitt 3,2 Sterne. Zwar liegt SAP auch hier im oberen Bereich, fällt jedoch im Vergleich zu den aktiven Führungskräften auf 3,8 Sterne und teilt sich mit BMW Rang 1. Den zweiten Platz mit jeweils durchschnittlichen 3,6 Sterne-Bewertungen belegen Sartorius, Bayer, Beiersdorf, Porsche, Volkswagen und RWE. Auf dem dritten Platz folgt Siemens Healthineers.
Am unteren Ende rangiert Zalando mit 2,5 Sternen, gefolgt von Rheinmetall und Brenntag (jeweils 2,7 Sterne).
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Standard. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf den Button unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Weitere Informationen Wenn der Magnet nachlässt: Bewertungen haben Folgen
„Die Daten zeigen sehr deutlich, wie stark oder schwach der Magnet-Effekt in den DAX-Unternehmen wirkt. Ein Unternehmen, das seine Führungskräfte nachhaltig bindet, entfaltet eine Sogwirkung nach innen – bevor sie überhaupt nach außen greifen kann. Wenn dieser Magnet nachlässt, spiegelt sich das unweigerlich in den Bewertungen der eigenen Führungskräfte wider. Die Ergebnisse machen sichtbar, wo Unternehmen echte Magnetkraft entwickeln und wo sie Gefahr laufen, an Anziehungskraft zu verlieren“
Über die Untersuchung :
Für die Analyse wurden insgesamt 7.263 öffentlich zugängliche Bewertungen aktueller und ehemaliger Führungskräfte von dem Arbeitgeberbewertungsportal Kununu ausgewertet. Berücksichtigt wurden 36 der 40 DAX-Unternehmen; vier Konzerne konnten aufgrund unzureichender oder nicht auswertbarer Daten nicht einbezogen werden. Beim Ranking der Ex-Führungskräfte wurden nur Unternehmen mit einer Bewertungsanzahl von 10 oder mehr einbezogen. Der Erhebungszeitraum der Daten war April 2025.