Peter Beglinger Training Blog

Sie fragen sich, was Sie unternehmen können, um Ihre Mitarbeitenden zu Höchstleistungen anzuspornen? Wir zeigen Ihnen, was echte Mitarbeitermotivation ausmacht und welche konkreten Massnahmen Sie ergreifen können – inklusive Schritt-für-Schritt-Anleitung für erfolgreiche Mitarbeitergespräche.

Gute Teams zeichnen sich durch enge Zusammenarbeit und ein gemeinsames Ziel aus. Wie Sie als Führungskraft Ihr Team zum Erfolg führen, stellen wir Ihnen hier anhand von 6 Praxistipps vor.

In vielen Bewerbungsverfahren für Führungspositionen wird danach gefragt und jede Person hat sie. Die Rede ist von Führungskompetenz. Doch was verbirgt sich hinter dem Begriff? Wir erklären Ihnen, welche Kompetenzen Sie als Führungskraft unbedingt brauchen, um überdurchschnittlichen Erfolg zu haben.

Die richtige Delegation von Aufgaben spart nicht nur Zeit, sondern gehört auch zu den wichtigsten Führungskompetenzen. Was damit gemeint ist, warum es sinnvoll ist, und welche Aufgaben delegiert werden können, möchten wir Ihnen hier erläutern. Mit unseren Tipps und einem praktischen Leitfaden für die Mitarbeiterkommunikation wird Ihnen das Delegieren in Zukunft deutlich leichter fallen.

Feedbackgespräche werden häufig als unnötige Zeitfresser betrachtet. Wenn sie aber richtig ausgeführt werden, können sich alle Beteiligten persönlich und beruflich weiterentwickeln. Welche Regeln beim Feedback geben befolgt werden sollten, möchten wir Ihnen hier anhand von Praxis-Tipps und konkreten Beispielen erläutern.

In diesem Beitrag erfahren Sie, was ein Team ausmacht und wie Teambuilding funktioniert. Außerdem möchten wir Ihnen fünf Teambuilding Ideen an die Hand geben, mit denen Sie den Zusammenhalt Ihrer Mitarbeitenden stärken können.

Führungskräfte nutzen die Chance der direkten Gesprächsführung mit Ihren Mitarbeitenden häufig viel zu selten. Dabei bietet ein erfolgreiches Mitarbeitergespräch viele Chancen und Möglichkeiten für beide Seiten. Wir geben Ihnen fünf Tipps für den perfekten Gesprächsverlauf, damit Sie auf das nächste Personalgespräch optimal vorbereitet sind.

Führungsstile gibt es viele, doch welcher ist denn nun der richtige? Wir stellen Ihnen im Folgenden die bekanntesten Stile vor und erklären Ihnen die jeweiligen Vor- und Nachteile.

Sie wollen Ihre Ziele effizienter erreichen? Dann kann die SMART-Methode weiterhelfen, denn schon das Formulieren von Zielen will gelernt sein. Wir erklären an konkreten Beispielen, wie die SMARTE-Zielsetzung funktioniert und welche Vorteile die Methode hat.

Leadership ist in aller Munde, doch was bedeutet das eigentlich? Und wofür soll es gut sein? In diesem Beitrag erklären wir alles rund um den Begriff und die Aufgaben eines Leaders.